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信托或公司服务提供者牌照编号: TC001160

人力资源管理顾问

2019-04-29 16:33:53

薪资管理及人力资源咨询服务(10名员工人数以内)

一、人力资源咨询服务
(1)中文版员工守则; 雇佣合同; 试用期及年度通知书; 就业申请表
(2)开立强制性公积金户口/医疗保险/工人赔偿保险

二、薪资管理及人事管理服务

(1)工资
薪资项目计算: 月工资、加班费、佣金(提成)、业绩或酌情奖金、住房、交通、伙食补贴及其他相关项目(如适用)
增减项目计算: 强积金(养老金)、假期、产假、汇率(收益/亏损)、多缴的项目以及任何其他增加或扣除项目(如适用)
计算和支薪周期会根据双方商定的时间表或公司的薪资政策

(2)强制性公积金
计算、制备和向服务提供商提交雇员的强制性和/或自愿性强积金供款
每月底提供详细供款/扣款的完整报告
制备和保管员工的强积金申请表和终止受雇相关的文件和记录
瑞丰德永可代表雇主为授权签署各类强积金申请、终止和供款文件

(3)假期管理
年假、无薪假、产假和病假支付计算。
发送电邮确保公司经理/管理人员审阅并批准其下属休假申请

(4)标准报告
每位员工的薪资细项详情
每月薪资汇总报告
每月薪资调整报告
备注:10名员工或以上,每名员工数据处理收费

三、薪俸税报告
新入职员工: 准备 IR56E (由雇主填报有关其雇员开始受雇的通知书)
离职申报: 准备 IR56F (由雇主填报有关其雇员行将停止受雇的通知书)
离港申报: 准备 IR56G (由雇主填报谁是即将离开香港的通知)
年度薪俸税报表: 准备 IR56A/B、56M (雇主填报的薪酬及退休金报税表)-如整个完整财政年度均使用瑞丰德永发薪服务

四、招聘管理
招聘渠道搜索: JobsDB、Recruit、劳工处
员工招聘: 筛选合适的应征者简历以进行首次面试
员工面试: 安排首次面试,第二次面试由客户进行

五、劳资纠纷支援
⑴员工遣散
⑵遣散费及长期服务金计算

瑞丰德永集团提供人力资源管理顾问服务,费用及相关详情欢迎咨询400-880-8098。

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瑞丰优势

  • 拥有香港两处办公,立足香港,服务全球。

  • 香港最新政策、法规、商贸等信息第一时间通知客户。

  • 一站式商业秘书服务,10余年专业服务。

  • 中国13家分行,逾200资深人士,4万多成功案例。

资质与荣誉

  • 香港公益金
  • 香港小童群益会
  • 香港中国商会
  • 香港总商会
  • 香港中小型企业总商
  • 香港中华厂商联合会
  • 香港中华总商会
  • 深圳市企业联合会会员
  • 阿联酋一级代理
  • 香港货品编码协会

专家团队

  • 杨斌官 (Lennard Yong)

    集团行政总裁

    2018年1月加入Tricor Group担任集团首席执行官和董事总经理。在这一职位上,他负责该集团的战略和商业业务。

  • Gordon Watson

    非执行主席

    作为AXA亚洲的首席执行官,他主负责监督集团在日本,韩国,香港,中国大陆,泰国,印度尼西亚和菲律宾的运营。

  • Robin Bell-Jones

    非执行董事

    香港Permira合伙人。在伦敦和法兰克福任职10年,2012移居香港办事处,领导亚洲技术团队,涉足金融服务和服务业。

  • 龚彦斌 (Michael Gong)

    瑞丰德永集团CEO

    浙江工业大学,主修金融学。精通海外投资移民、海外置业、海外资产配置、海外医疗、家族财富传承、企业融资等,对离岸身份规划有着权威的见解,为全球客户提供全面专业服务。

  • 何阿会 (Echo He)

    瑞丰德永首席财务官

    毕业于西南财经大学会计系,中国注册会计师、注册税务师,曾在国内会计师事务所和税务师事务所及财务顾问公司任职多年,主导过多家公司IPO前期财务整顿、税务筹划、上市工作。

  • 李洁 (Jenny Lee)

    瑞丰德永大中华区业务总经理

    毕业于中央财经大学会计学系,德国马格德堡大学经济管理硕士,中国注册会计师、注册税务师。精通两岸财税及国际惯例,为国内外多家企业提供税务筹划、财务管理、融资上市等咨询服务。

典型客户

秘书服务
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